2021年通榆县人民法院
审判执行工作运行态势分析报告
根据省法院大数据管理和服务平台提取的我院各项案件数据,现对2021年审判执行及相关工作情况汇总分析报告如下:
一、审判执行基础数据
(一)收结案情况
1-12月通榆县人民法院受理案件11659件(1-11月受理9316件),同比增长55.55%,比2019年提高48.35%,占全市法院受案总数的19.90%。
旧存案件139件,同比下降62.13%,比2019年下降83.39%,占全市旧存总数的13.42%。
新收案件11520件(1-11月新收9177件),同比增长61.6%,比2019年提高64.06%,占全市法院受案总数的19.66%。
审执结案件10945件,同比提高48.77%,比2019年提高48.07%,占全市结案总数的19.61%。
未结案件715件,同比提高414.39%,比2019年提高94.82%,占全市未结总数的25.69%。
结案率117.47%,同比提高18.97个百分点,比2019年提高23.42个百分点,高于全市结案率(115.16%)2.31个百分点。
结收比119.27%,同比上升16.07个百分点,比2019年提高14个百分点,高于全市结收比(117.67)1.6个百分点。
人均受案315.14件,高于全市人均受案数(260.44件)54.7件。
人均结案295.81件,高于全市人均结案数(248.07件)47.74件。
(二)收结案具体情况
1.诉讼案件收结案情况。1-12月,受理诉讼案件5741件(1-11月受理3988件),同比提高38.97%,占受案总数的49.25%。其中,旧存122件,同比下降11.93%;新收5619件(1-11月新收3988件),同比提高39.71%。审结5364件,同比提高31.83%。未结379件,同比提高210.66%。诉讼案件结案率130.51%,同比提高32.01个百分点。诉讼案件结收比134.50%,同比提高33.33个百分点。
2.执行案件收结案情况。1-12月,受理执行案件5916件(1-11月受理5206件),同比提高79%,占受案总数的50.75%。其中,旧存17件,同比下降84.40%。新收5189件(1-11月新收5189件),同比提高89.86%。执结5581件,同比提高69.74%。未结335件,同比提高1870.59%。执结率107.20%,同比提高7.71个百分点,低于全市执结率4.09个百分点。结收比107.55%,同比降低1.72个百分点,低于全市结收比4.76个百分点。
3.诉讼案件平均审理天数。1-12月,平均审理天数为28.6天,同比减少4.2天,低于全市平均审理天数(30.3天)1.7天,位于全市第3位。其中,刑事案件平均审理天数23.2天,民事一审案件平均审理天数28.70天,民事审判监督案件68.2天。
4.诉讼案件法定审限内结案率。1-12月,诉讼案件法定审限内结案率为99.31%,同比降低0.05个百分点。
5.一审案件简易程序适用率。一审案件简易程序适用率89.11%,低于全市一审案件简易程序适用率(90.49%)1.38个百分点。
6.长期未结案件和旧存未结案件占比情况。截至12月31日,超1年以上未结诉讼案件1件,占全市法院超一年未结诉讼案件7.69%。共有旧存714件,其中诉讼旧存379件,执行旧存335件。截止12月31日,旧存已结138件,未结1件,旧存占比为0.02%。
7.案件归档情况。2021年1月1日至2021年11月30日,结案1个月的卷宗未归档0件,归档率100%。
(三)审判质量效果情况(不含执行)
1.一审案件服判息诉率。1-12月,一审案件服判息诉率94.06%,高于全市一审案件服判息诉率(90.28%)3.78个百分点,高于年度审判绩效考核目标值(90%)4.06个百分点。
2.一审案件上诉被发、改率。1-12月,改判、发回重审、指令再审案件共7件(改判7件、发回重审0件、指令再审0件),一审案件上诉被发、改率1.69%,低于全市一审案件上诉被发、改率(2.05%)0.36个百分点,低于年度审判绩效考核目标值(2%)0.31个百分点。
3.调撤率。1-12月,调撤率54.53%,同比提高15.68个百分点,高于全市调撤率(48.06%)6.47个百分点,高于年度审判绩效考核目标值(40%)14.53个百分点。
4.生效案件服判息诉率。1-12月,生效案件服判息诉率99.26%,高于全市生效案件服判息诉率(96.66%)2.6个百分点,高于年度审判绩效考核目标值(97.5%)1.76个百分点。
5.生效案件再审被发、改率。1-12月,全市生效案件再审被发、改率为0.1%,低于全市生效案件再审被发、改率(0.25%)0.15个百分点,低于年度审判绩效考核目标值(0.16%)0.06个百分点。
(四)司法责任制重点工作情况
1.入额院领导办案情况。1-12月,全院入额院领导4人,占全院员额法官总数(36人)的11.11%。入额院领导承办案件25件,占全院受案总数的0.21%,审执结25件,占全院结案总数的0.22%。结案率100%,高于全省入额院领导结案率(97.42%)2.58个百分点,人均受案6.25件,人均结案6.25件。
2.审委会工作情况。1-12月,召开审委会31次,研讨案件55件,研讨文件类议题1件。
3.院庭长审判监督管理情况。
1-12月,院庭长监督管理平台确认监管率77.05%,高于年度审判绩效考核目标值(60%)17.05 个百分点。实际监管率90.78%,高于年度审判绩效考核目标值(90%)0.78个百分点。
(五)司法公开工作情况
1.裁判文书上网情况。1-12月,共上传裁判文书36109篇,裁判文书上网率72.79%,上传文书7360篇。
2.庭审直播情况。1-12月,在中国庭审公开网庭审直播2174次,庭审直播率37.84%。
3.审判流程信息公开情况。1-12月,在中国审判流程信息公开网应公开5479件,有效公开案件5393件,有效公开率98.43%。
1-12月,在中国审判流程信息公开网上成功发送电子送达率203.30%。
1-12月,在中国审判流程信息公开网上文书笔录公开率36.34%。
(六)智慧法院建设应用情况
电子卷宗生成应用情况。1-12月,电子卷宗随案生成三项指标电子卷宗随案生成率通榆91.42%;电子卷宗智能编目率为:通榆45.12%;电子卷宗网上阅卷率为:通榆90.15%,。
二、审判运行态势综合分析
(一)2021年全年及今年年初以来案件质量自查情况
2021年以来,我院共两项指标未达标,分别为院领导审执结案件数指标(其他院领导审执结案件数指标)和文书笔录公开指标。
分析上述两项指标未达标的原因为:
一是不够重视,缺乏超前意识。2021年,我院院长审执结案件数指标达到指标要求,其他院领导因工作变动较大,部分院领导身兼多职,分身乏术,导致未能及时完成办案指标。另外,对该项指标的重视程度不够,缺乏超前意识也是该项指标未达标的关键因素。
二是部分书记员业务水平欠缺,对指标要求理解不明确。2021年我院文书笔录公开率为36.34%,比达标要求的45%差距较大。部分书记员分不清裁判文书公开和文书笔录公开的区别,将二者混为一谈。在我院的通报数据中显示,部分法官的文书笔录公开率可以达到90%,个别法官的文书笔录公开率为0%。另外,部分法官对该项指标的重视程度不够,同时因为有一些法官年龄较大,导致其对指标要求理解的并不明确。
(二)对比2020年同期案件质量指标完成情况
2020年同期,我院共六项指标未达到指标要求,分别为:诉讼案件平均审理天数指标、上诉案件平均移送天数指标、人均结案数指标、一审案件服判息诉率指标、调撤率指标、院领导审执结案件指标。2021年我院共二项指标未达到考核要求,分别为院领导审执结案件数指标(其他院领导审执结案件数指标)和文书笔录公开指标。
对比2020年,我院完成了部分案件质量指标,但文书笔录公开指标一项是今年的新增项。分析主要原因为:
一是只注重六项综合指标,忽略了文书笔录公开指标。对文书笔录公开指标不够重视,认为该项指标较六项综合指标对案件的质量影响不大。
二是案件多,承办压力较大。分析该项指标未达标的原因,除主观上不够重视以外,还有一定的客观原因。2021年我院结案10945件,人均结案近313件,办案压力激增,无暇顾及除六项综合指标以外的案件质量指标。
三是书记员素质参差不齐,差距较大。我院现虽然能达到一个员额法官配备一个书记员的程度,但是书记员素质参差不齐。极少数书记员为正式的政法专项编制,少部分书记员为文员,另还有部分书记员为临时招聘。
三、针对存在的问题解决对策
(一)审判管理办公室要将23项质量指标要求再次做出详尽的解释,使每个法官了解每项指标的具体要求。对每项指标实行日调度+周通报制度,对每项指标要在平时工作的过程中就综合考量,培养承办法官的超前意识,长远打算。
(二)及时制定我院绩效考核方案,对每项指标的分值比重均衡考量。单独强调结案率、服判息诉率等重要指标的同时,注重其他指标的完成情况。同时制定完善我院书记员的考核管理办法,对业务水平高责任心强的书记员予以适当奖励,激励书记员的工作热情。
(三)定期组织书记员系统培训。每月组织书记员进行培训一次,对每项指标如何完成进行培训讲解,同时鼓励书记员交流工作经验,营造共同进步的氛围。
四、下一步工作计划
下一步,我院将不断强化业务学习与提升,将队伍建设与绩效考核有机结合。进一步激励全院干警的工作热情,加大日常指标调度,加强法官审判业绩档案建设和重视绩效考核结果的综合运用。进一步提升工作标准,奋力拼搏,更加有力地服务改革发展,更加有效地维护司法公正,更加全面地保障群众权益,更加严格地抓好党建队建,努力推动我院工作实现新发展。
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2022-11-28 16:00:00
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